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磨丁赌场:对职业能力的要求和评价不同

时间:2020/5/13 12:50:23   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:清华大学公共管理学院副教授沉群红一直在关注护理界。她认为,有关部门在护理专业的高层设计中需要“系统设计和重大变革”。护理的子类别很多,例如公共卫生护士,临床研究护士,社区护士,医疗合作护士,医学社会工作护士,患者经理等。不同的类别对专业能力有不同的要求和评估。“公共卫生护士的短缺...
清华大学公共管理学院副教授沉群红一直在关注护理界。她认为,有关部门在护理专业的高层设计中需要“系统设计和重大变革”。护理的子类别很多,例如公共卫生护士,临床研究护士,社区护士,医疗合作护士,医学社会工作护士,患者经理等。不同的类别对专业能力有不同的要求和评估。

“公共卫生护士的短缺是这种流行病应对的短板。在未来的公共卫生建设中,特别需要公共卫生护士。除了具有临床护理能力之外,他们还需要流行病学,传染病预防和控制技能。经验,人群健康管理和健康促进;在公共卫生中心或区域医疗中心的感染部门,他们还可以与公共卫生医生和临床研究人员合作进行科学研究,具有实验能力,科学研究计划和项目管理“他们一般都需要研究生教育。”沉群红了解到,德国,美国,英国和日本都有专业的公共卫生护士,他们的收入水平相对较高。我国缺少这一大块,公共卫生护士的“大头目”应设在基层社区卫生服务中心,从事健康教育,传染病预防,结核病药品监督等工作。在工作的各个方面,并与公共卫生医生一起在基层建立起公共卫生的第一道防线;随后是主要的传染病,职业病专科医院和公共卫生中心。”

她认为,许多护士在职业发展中遇到“绊脚石”的主要原因是,中国对护士的专业技术评估标准太单一。 “护士的工作是多种多样的,但是只有一个评估标准。您不能使用A级普通医院护士的标准来要求公共卫生护士,也不能使用A级医院标准来要求公共卫生护士或初级社区卫生中心的社区护士。 ”

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